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没签合同被辞退怎么赔偿

来源:华律网整理 2019-01-11 70850人看过

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容,华律网小编整理了这方面的相关的整资料,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

没签合同被辞退怎么赔偿

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

相关法律条文:

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是华律网小编为您整理的有关这方面的知识,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题或者情况比较复杂,需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行优质的服务。

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劳动工伤法律咨询
  • 0次浏览 个人老板拖欠我们工资几年了,我们找他他总说没钱说很穷,但是他在南昌买了2套房屋的钱里面有我们的工资该怎么办?

    您的表述不是特别清晰 如果您是和单位形成的劳动关系 那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务 对于单位拖欠工资的行为 您可以向劳动行政部门举报 要求其责令单位补发工资 或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 以维护您的合法权益。如果您是和老板个人形成的劳务关系 对于老板拖欠您报酬的行为 在有证据证明拖欠报酬事实的情况下 您可以向法院起诉 要求法院判决对方支付您的报酬 以维护您的合法权益。当然 如果拖欠的数额不是特别大的情况下 诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式 建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助 借助媒体的舆论影响力合法维权。

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  • 0次浏览 在浙江杭州XX,桐庐,工地上打工,老板叫我们回家,工资打卡,现在一半都没给上怎么才好没给上怎么才好?

    1叫老板写欠条 注明有多长时间的工资没有发 每天多少钱一共多少钱都要写明白 免得以后要工资时没有凭证。2软磨硬泡和老板要 多说小话 比如没有钱生活了 孩子念书需要钱了等等 说的可怜一些 只要老板给钱就行。3如果老板欠很多人的工资 大家要团结一致一起到老板的办公地点要 特别是老板在谈生意的时候要 因为老板不能在客户面前丢面子 一般会给钱息事宁人的。4采取停工的办法让老板发放拖欠的工资 老板不能看着自己的公司停产 所以必须解决工人工资的问题。5知道老板住在哪里可以到老板家里要 老板一般不愿意让工人到家里要钱 所以这个办法很有效。6到劳动监察大队举报 一般都会得到解决。7到劳动仲裁机构申请仲裁。8你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意 可在15天内到法院起诉。

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  • 0次浏览 我在工地报的是A,而做的是大工活,老板说有数,比A多加10元钱,可年底工资一再拖延怎么办?

    拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁起诉维权工地上受伤死亡则:1向人力资源和社会保障局申请工伤认定 公司需要在事故发生的一个月内申报 如果公司不申请 你方可在一年内提出认定申请。2如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的 可以申请劳动能力鉴定 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3根据不同的伤残等级 获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资伙食补助费护理费等。4如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据 无法申请工伤认定 可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后 再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费住院伙食补助费护理费停工留薪期工资交通费 造成伤残的还可增加一次性伤残补助金伤残津贴残疾辅助器具费一次性伤残医疗补助金一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级工资年龄是否有被扶养人地区等计算。如需法律帮助 可来电咨询。

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  • 0次浏览 我们单位工资拖欠2个月不发,我们要不干了,领导还说哪不给你们工资,我们该怎么办该怎么办?

    用人单位拖欠工资可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁

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