劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动争议> 劳动仲裁

劳动争议是先仲裁还是先诉讼

来源:华律网整理 2018-01-18 18848人看过

生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷,劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。有人会选择先仲裁再诉讼,那么到底劳动争议是先仲裁还是先诉讼?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。

2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

劳动法

第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。  当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,一般可以向人民法院提起诉讼。

劳动诉讼必须先仲裁吗

提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的正当权益。劳动纠纷当事人提起诉讼,必需具备法定的起诉讼前提。

需在法律划定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过时限的,一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。

劳动仲裁相关知识
  • 劳动局申请调解需要几天

    2019/2/1 14:46:00 热度:0

    面对劳动者与用人单位之间存在的纠纷,有很多的劳动者都会通过法律途径来维护自己的权益,比如去向劳动局提出了自己求助的信号。一般劳动局接受了申请之后,是会安排纠纷的双方进行调解的。下面华律网小编给你主要介绍相关知识。

  • 如何撤销案前调解

    2019/1/25 18:46:00 热度:0

    在一些纠纷案件中,一般情况下在诉讼之后法院在开庭审理前就要进行相关的案前调解。但是对于一些当事人来说不愿意进行调解的时候,就需要进行撤销调解。那么我们应该如何撤销案前调解呢?这是大家要了解清楚的问题。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动局调解能把工资要回来吗

    2019/1/24 17:56:00 热度:0

    在劳动纠纷中,用人单位一旦和劳动者发生纠纷之后往往会扣押劳动者的工资,那么在通过劳动局进行调解的时候能不能要回劳动者的工资呢?这是大家比较关心的问题,我们就要从下面的内容介绍中进行详细的了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动局一般会多久处理

    2019/1/12 18:34:00 热度:48

    生活中有很多劳动者发现自己的权益被侵犯的时候,都会通过法律途径来争取权益,但如果是普通的劳动纠纷,上报到劳动局就可以帮助处理。上报到劳动局处理也能够简单很多,避免许多麻烦。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门律师推荐

劳动仲裁热门文章

自助服务

劳动仲裁相关专题

澳门在线赌博平台_在线赌博娱乐_澳门赌博娱乐官网